« Back to Careers List

Job Description & Responsibilities:

• Membuat dan mereview SOP atau Prosedur Perusahaan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Mampu mengkordinir proses seleksi untuk pemenuhan kebutuhan karyawan dalam proses recruitment
• Mengelola administrasi data-data karyawan
• Membuat laporan mingguan dan bulanan HRD & GA
• Melakukan analisa Turn Over Karyawan dan Absensi 
• Melakukan Maintance Asset Perusahaan
• Berpengalaman mengelola fasilitas karyawan (Asuransi, Jamsostek/BPJS, Surat-surat Perusahaan, Cuti dll)
• Memfilling semua dokumen terkait HRD & GA
• Membuat jadwal interview dan melakukan interview
• Mengurus kebutuhan General Afffair ssehari hari perusahaan
• Mengkordinasi dengan kepala divisi lain untuk menerapkan SOP

Requirements:

• Wanita, Max. 30 Tahun dan belum menikah
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Ekonomi, Human Resources Management dari Universitas Terkemuka
• Memiliki Integritas, jujur, tegas, disiplin dan teliti
• Berpenampilan menarik dan rapih
• Memiliki kemampuan dalam interview dan proses recruitment
• Berjiwa Leadership dan penuh Kasih
• Pengalaman di bidang Human Resources dan administrasi minimal 3 tahun
• Memiliki pemahaman dan pengetahuan HRD tentang Recruitment, KPI, Industri Relations, serta General Affairs
• Memahami regulasi ketenaga kerjaan yang update
• Mempunyai kemampuan komunikasi baik secara tertulis atau lisan dan memiliki kemampuan negosiasi
• Dapat bekerja sendiri maupun dalam team dan dengan staff di semua level
• Menguasai software aplikasi (Windows, MS Office, internet)